OBT　人財マガジン

いくら素晴らしいアイデアを思いついても、行動しなければ何も始まりません。
そして、実行しなければ何の価値にもならず、売上を上げてくれることもありません。
また、新しく思いついたアイデアも「後でやろう...」と、寝かしておくと
時間が経つにつれ、新鮮さがなくなり、思いが薄れてきて、
結局何もしないということはないでしょうか。

もしくは、アイデアはあるが、自分の考えている枠内で『あーだ、こーだ』
出来ない理由や不安を言っていることはないでしょうか。

結局、それらは自分の『思考』であり、新たな芽を摘んでしまう
結果になっていると思います。
自身の今までの仕事のやり方、仕事のペース、考え方等々に縛られていては、
何も変わりません。

今回お話をお伺いしたTESSEIさんでは、
「二流、三流の戦略でもいいから一流の実行力を持とう」というお考えのもと
現場から上がってきた提案に対し絶対に『NO』とは言わず、
難しい提案の場合でも代替案をだし、本社と現場が一体となって
改善力を高めてきたといいます。

つまり企業全体が、小さな変革を進んで取り入れ、それを行動にして行った
結果なのではないかと思います。

現場、または他人のアイデアに対し、あれこれ自身の考えを語ることは出来ても、
それらを実現に向けて行動に移すことは非常にパワーがいることだと思います。

しかし、それが出来るからこそ、強い企業（人）になれる。

その行動力、そして思いこそが、何よりも重要なのではないかと思います。

あなたは評論家になりたいですか？それとも実務家になりたいですか？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　OBT協会　菅原加良子