OBT　人財マガジン

あなたの仕事は何ですか？

この質問に対し、あなたは何と答えますか？

「営業」、「販売」、「企画」です。と職種で答える人。
「金融業」、「建設業」、「農業」です。と業種で答える人。

では、あなたの会社は何のために存在していますか？
と問われて、答えられる人はどれくらいいるだろうか･･･。

何のために存在するか、それはいわゆる企業でいうところの「理念」である。

その理念を、どれだけ理解しているのだろうか。
下手をすれば、会社を運営する立場の経営陣ですら
本当に理解しているのか、はたまた会社を創った頃の気持ちで
運営しているのか不思議である。

よく、リーダーの条件としても上げられている『率先垂範』だが
もし、率先垂範のリーダーの考えがズレていたらどうだろうか...。
理念無く、謝った方向へ進んでしまうリーダー。

あなたはそれに、ついて行くことになる･･･。

今回お話をお伺いした株式会社タニタの谷田社長は
『世界の人々の健康づくりに貢献する』という明確な理念を持ち
その理念を社員へ伝え、その考えに共感する人をこれから
育てて行きたいと語っていた。

"理念無きリーダー"と"理念を明確に持つリーダー"

意外と前者のリーダーも多くいるのではないだろうか。
それは、企業だけに限らず、政治も教育の現場も同じであり
現在はリーダーにだけ頼っていては生き残れない時代に来ている。

だからこそ、自身で本物を見極める目、そして、先見の明を持ち
率先垂範に従うのではなく、自ら率先垂範を行う立場になるという
思いと行動力が重要になるのではないだろうか。

OBT協会　菅原加良子