OBT　人財マガジン

今回お話を伺った秋山木工の秋山社長は、大卒者のことを
「水面下４からのスタート」と言っておられました。
それは、大学に行ったことにより、勉強をした気に、
そして、いろいろな事を分かった気になり、
秋山さんの話が素直に耳に入らないからだといいます。

現在、大学・短大の進学率は59.4％にまでなりました。
しかし、学生たちはその４年間、２年間で何を学んでいるのでしょうか？

新コーナー"人が育つを考察する"でインタビューをした長牛くんは、
自らの成し遂げたい夢を実現させるために、大学を決定し、就職先を選んだそうです。
また、昨年４月に就職先が決まった後も、継続して勉強を続けているといいます。

しかし、今の学生の多くは、大学に入ることを目的とし、
入った後はいかに楽に卒業するかを考え、遊びにバイトにと学業とは
全く違うコトに時間を費やす人も多いのではないでしょうか。

一方、教える側の先生（教授達）も人を教えるということよりも
"大学が自らの課題を研究・発表する場"と化してしまっているのではないでしょうか。
その為、生徒を育てようと考える人は非常に少ないように感じます。
一体、大学は何のための場なのか...。

また、企業ではまだまだ学歴重視的な会社が多いように感じます。
しかし、社会に出てからの頭の良さは学歴では測れません。
それまで勉強で学んだこと以外に、育ってきた環境、
経験、そして物事の捉え方・考え方で決まるからです。

今回『育つ・育てる』をテーマに取材をし、分かったことは
自ら積極的に、そして、謙虚さを忘れず物事を取り入れる姿勢が、
人の成長に不可欠であるということ。
そして、決して卒業した大学を通して人を見てはいけないということです。

学生たちは来年度の就職内定獲得に向けて動き始めています。
企業側は、どうかネームバリューにごまかされず、思い・考えを
きちんと持った人財を採用して下さい。
それが、企業の生き残りに繋がります。