人財育成、組織変革、風土調査の「オン・ザ・ビジネストレーニング協会」
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理念
長い間“ビジネス教育”に携わり、あまりに多くの企業が自社の本質的な課題に適合しない“誤った研修”“間違った教育”“不適合な制度・仕組み”等を導入し、成果に結実しない数多くの事例を目の当たりにしてきました。この現状に強い問題意識を持ち “新しいビジネス教育の在り方を世に問う”を世の中に問う”ということに強い使命感を有する法人10社が集合し、強い共同体意識で結合している団体がオン・ザ・ビジネストレーニング協会です。
基本理念

人材の革新を通じて、企業の経営課題の解決と組織の自己治癒力の向上を促進することにより持続的競争力の構築を支援する。

基本理念
行動規範

「企業が本質的に変わり、変革を実現していく」ためのプロフェッショナルであり続けることを行動規範とし、

我々は、教育をパッケージ化したり、パターン化はしません
企業の課題は、業界・環境・規模等によって様々で、いろんな要素が結びついて発生しているもの。パターン化したものを当てはめるだけで解決する訳がありません。

我々は、業種・業態を問わず、どのお客様に対しても同一の商品を一律に提供することはしません
業界によって市場環境や競合の状況も当然大きく変わります。
成果を追求すると、課題を明確にし、打つ手の優先順位を考えた上で、自社にとって必要な教育(オーダーメイド)を実施することが重要となります。

我々は、流行の言葉を散りばめた商品パンフレットを用意しません
まずお客様の課題ありきで、千差万別の課題解決を成果とお約束している以上、パンフレットは役に立たないからです。

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