- ビジネスコンサルタント暦２５年（指導会社数二百数十社）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| サービス領域 | 中小企業から中堅・大手企業及び官公庁などの、組織・人事戦略コンサルティング及び社員研修 |
| 得意領域 | 人事政策提言、人事ビジョン・戦略策定、人事・賃金診断、トータル人事システム（賃金・賞与・退職金・人事考課制度）の導入、基準の設定（職能・職務・組織運営・社内規定）。 戦略策定・企業革新研修。マネジメント力強化研修。交渉力強化研修。組織活性化研修・人事考課者訓練。目標面接者訓練・問題解決能力強化研修。新入社員研修など。 |
| 略歴 | 東レ・テキスタイル株式会社 入社 人事部にて実務経験を積んだ後、コンサルティング業界に入る 株式会社タナベ経営 経営協力部部長代理 株式会社日本総合研究所 研究事業本部 人事戦略部長 アンダーセンディレクターを歴任 現職（ヒューマンバリュー・マネジメント代表） |
| 資格 |
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| 業務実績 | ＜人事コンサルティング＞ 電器・マスコミ・テーマパーク・不動産 他ニ百数十社 ＜人事考課者研修＞ 鉄道・通信・化学・食品・住宅 ＜目標管理研修＞ 商社・食品・遊戯施設運営・機械 ＜マネジメント研修＞ 道路管理事業・商社・電子・コンビニ ＜アセスメント研修＞ 住宅・機械・ＯＡ機器 ＜問題解決研修＞ 通信事業保守・管理 ＜その他＞ 大学講師 |
