OBT　「経営課題」と「人財に関わる課題」の同時解決

経営リーダーに求められるもの②

2013月11月27日

高付加価値化実現の背景に「経営者の本気」と「社員の士気」

規制緩和と市場縮小。二重苦を乗り越え、強みを生み出し続ける力。

企業の存在価値とは何か

経営リーダーに求められるもの

次の２つの事例は、我々に何を示唆するだろうか。
■ ２００５年、ＩＢＭは、当時年間の売り上げが１兆２５００億円あったＰＣ事業を
　　約１３００億円で中国のレノボグループに売却した。
■ 当時、売上高が約３０００億円のグーグルが上場した際のが時価総額は約３兆円。

2013月11月13日

経営リーダー育成が急務となっている背景

企業の勝ち負けがはっきりとつく時代となってきた。
このような状況だからこそ、リーダーの先を見通す力や戦略性の差が勝ち負けに
如実に表われてくる時代であることは間違いない。

2013月10月23日

企業の成長は人財が左右する

日本企業は、アベノミクスで元気を取り戻したように見えるが、
企業の抱えている構造的問題は全く解決しないように思える。
事業のグローバル展開がうまくいかず世界のライバルに比べて成長力で見劣りする点である。

2013月10月09日