OBT 「経営課題」と「人財に関わる課題」の同時解決

「2013年7月」のアーカイブ

【事例】ビジネスモデルの転換 ―中期経営計画実現プロジェクト―

今回は我々が「中期経営計画が浸透しない、或いはその実効が上がらない」という経営課題にクライアントと一緒になって取り組んだ事例をご紹介したい。

2013月07月24日

経営施策の浸透と実効
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今回の「opinion」に関連する事例・知見


人事制度をいくら変えても、会社に対する「参画意識」がなければ、
社員は満足しない


「経験」「論理」「志」―経営課題を
解決していくリーダーに必要な側面


持続的な強さを生みだすものは何か!

 


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経営施策の浸透やその実効を妨げる本質的な課題は
「作る側」と「実行する側」の乖離にある

今回の「Opinion」では、前回に引き続き「経営施策が浸透しない、実効が上がらない」状況を生み出す「6つの要因」と、その背景にある本質的な課題についてご紹介する。

2013月07月10日

経営施策の浸透と実効
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今回の「opinion」に関連する事例・知見


経営施策の浸透・実効には「現場の巻き込み」が絶対条件


「制度・仕組み」は「情緒」があって、初めて機能する


何故、組織変革の実効があがらないのか

 


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