■氏名 | 栗田 猛 |
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■キャッチコピー | ビジネスコンサルタント暦25年(指導会社数二百数十社) |
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■サービス領域 | 中小企業から中堅・大手企業及び官公庁などの、組織・人事戦略コンサルティング及び社員研修 | ||||||||
■得意領域 | 人事政策提言、人事ビジョン・戦略策定、人事・賃金診断、トータル人事システム(賃金・賞与・退職金・人事考課制度)の導入、基準の設定(職能・職務・組織運営・社内規定)。 戦略策定・企業革新研修。マネジメント力強化研修。交渉力強化研修。組織活性化研修・人事考課者訓練。目標面接者訓練・問題解決能力強化研修。新入社員研修など。 |
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■略歴 | 東レ・テキスタイル株式会社 入社 人事部にて実務経験を積んだ後、コンサルティング業界に入る 株式会社タナベ経営 経営協力部部長代理 株式会社日本総合研究所 研究事業本部 人事戦略部長 アンダーセンディレクターを歴任 現職(ヒューマンバリュー・マネジメント代表) |
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■資格 |
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■業務実績 | <人事コンサルティング> 電器・マスコミ・テーマパーク・不動産 他ニ百数十社 <人事考課者研修> 鉄道・通信・化学・食品・住宅 <目標管理研修> 商社・食品・遊戯施設運営・機械 <マネジメント研修> 道路管理事業・商社・電子・コンビニ <アセスメント研修> 住宅・機械・OA機器 <問題解決研修> 通信事業保守・管理 <その他> 大学講師 |